【煤周刊讯】2026年是中国共产党成立105周年，新安煤矿党委凭借扎实的党建工作成效与高质量发展实绩，荣获中国平煤神马集团、义煤公司两级“先进基层党组织”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，是两级党委对新安煤矿深耕党建引领、抓实基层治理、赋能安全生产的充分肯定，更是矿井以高质量党建引领保障企业高质量发展的生动印证。
“新安煤矿党委将持续深化高效能治理，迭代优化‘6+N’网格化运行体系，以‘三抓三提’为抓手破解采掘接续、煤质管控、队伍建设等各类难题，持续把党建政治优势、组织优势转化为稳产扭亏、提质创效的硬核动能，奋力推动矿井高质量发展再上新台阶。”在6月26日义煤公司“两优一先”表彰大会上，新安煤矿党委书记张文权作为先进基层党组织代表的发言，道出了矿井党建赋能发展的坚定方向。
铸强支部堡垒品牌赋能基层治理
基层党组织是推动发展的战斗堡垒。新安煤矿党委紧扣党建“五基四化”建设标准，持续夯实基层党建根基，推动党建工作与矿井治理、安全生产、经营管理深度融合。全矿23个基层党支部分层推进“五星支部”梯次创建，成功打造省国资委五星支部2个、河南能源五星支部1个，培育19个四星支部、1个三星支部，构建起“五星领航、梯次共进、全域提升”的党建创建新格局。
立足矿井核心业务，该矿深耕特色党建品牌建设，打造综采一队“双保双提・群星闪耀”、探放水队“探路先锋・水盾护航”、开拓二队“盾构先锋”三大专属党建品牌，让支部战斗堡垒作用扎根采掘一线、融入岗位实操。同时，创新推行“6+N”网格化治理模式，搭建三级网格组织架构，精细划分112个班组微网格，集结200余名骨干力量下沉生产一线、服务一线，建立“网格吹哨、支部响应、委员报到”闭环处置机制。
网格化治理落地见效、赋能提质，累计精简各类报表40%、压缩会议30%，生产难题、民生诉求处置效率提升50%。常态化落实职工“六必谈”谈心谈话制度，线上线下累计沟通职工1200余人次，就地办结职工急难愁盼问题72件，真正让基层网格成为隐患排查、矛盾调解、政策宣讲、服务职工的前沿阵地。此外，矿党委常态化开展党纪学习教育和警示教育，修订完善76项内控管理制度，以严的基调抓实作风建设，筑牢全员廉洁自律思想防线。
聚焦生产攻坚党建融合提质创效
党建做实就是生产力，党建做强就是竞争力。新安煤矿党委始终坚持党建与生产经营深度嵌合、同频共振，全域布设24个党员先锋岗、21个党员责任区，组建多支党员攻坚专班，让红色先锋力量扎根采掘攻坚、技术革新、安全管控最前沿。
党员骨干带头破难题、攻瓶颈，形成人人争先、个个攻坚的良好氛围。综采一队党支部创新“党建+技防”安全管控模式，支部书记张延峰牵头研发光谱预警主动安防系统，推动安全管理从事后追责向事前预防、主动防控转变；推行“班组亮名片”管理法，持续夯实班组安全根基，支部连续多季度获评“三型”党支部、“六好区队”先进集体。老党员胡灵学深耕瓦斯治理一线，优化自动化钻机操作工艺、升级管路配套设备，两项技改成果斩获实用新型专利，为矿井节约生产成本百余万元。通风科科长朱华锋深耕通风系统优化升级，多项科研成果斩获行业、公司科技一等奖，牢牢守住矿井通风安全底线。
在党员先锋引领下，矿井生产攻坚捷报频传。开拓二队依托“盾构先锋”党建品牌，搭建“1331”工作体系，操控“义煤号”盾构机创下单日掘进37米、月进尺552米的全国行业纪录，截至2026年6月，累计安全掘进进尺4713米。同时，矿党委搭建技能培育、创新创效平台，累计举办技能竞赛59场，选树岗位技术标兵188名，各类设备技改、工艺优化项目累计降本增效1253万元。2026年矿井经营质效持续攀升，4月产出商品煤16.11万吨、创利882.87万元，6月产销两旺、双向突破15.6万吨，实现利润1364.63万元，党建赋能高质量发展成效凸显。
厚植民生温度凝心聚力共筑和谐矿区
“抓民生就是抓人心，抓作风就是抓根基。我们既要用心用情办好民生实事，提升职工幸福感；也要从严正风肃纪，涵养清风正气，打造有温度、有正气、有担当的矿山大家庭。”新安煤矿党委副书记、纪委书记郝光华表示。
该矿始终坚持以职工为中心的发展思想，将民生服务、正风肃纪、文化建设深度融合，全方位凝聚企业发展向心力。矿井畅通“心安护企检察e站”“矿区e家”线上诉求渠道，线上线下联动化解劳资纠纷60余起，三年累计吸纳落地职工合理化建议百余条。聚焦职工急难愁盼，持续推进民生工程提质升级，完成宿舍空调加装、浴室卫浴改造、食堂品质提升、停车场扩建等一系列惠民举措，常态化开展青年联谊、职工子女暑期托管、先进典型评选等暖心活动，切实增强职工归属感、幸福感和获得感。
从严管党治党常态长效，矿党委创新“纪-督-安-调”联动督查机制，累计开展作风督导318次、专项督查546项，通过廉洁宣教、家庭助廉等多元形式，筑牢全员廉洁思想防线。同时，深耕特色“工”字企业文化，依托全媒体宣传阵地讲好矿山奋斗故事，常态化开展文体赛事、诵读汇演、新春联欢等群众性文化活动，厚植企业文化底蕴。矿井先后培育出煤炭行业大工匠刘正甫、周福喜，省级劳模胡灵学、李川营，省“五一劳动奖章”获得者张治国、“河洛工匠”宁江辉等一大批先进典型，形成崇尚实干、争当先锋、聚力奋进的浓厚氛围。
“我们将持续深耕新质生产力发展，以技术创新破解生产瓶颈，以实干实绩推动矿井提质增效、转型升级，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。”新安煤矿矿长王冕的表态，彰显了全矿干部职工砥砺奋进、争先创优的坚定决心。
党旗引航方向，实干成就未来。如今的新安煤矿，鲜红的党旗遍布井下巷道、飘扬在矿区一线，党建红成为矿井安全发展、创新发展、和谐发展的鲜明底色。全矿上下将持续以党建为引领，凝心聚力、实干笃行，不断激活企业发展新动能，推动矿井高质量发展持续迈上新台阶。
本网通讯员：侯丹