【煤周刊讯】安全生产重在守微、贵在尽责。近期，安徽淮北矿业集团淮北选煤厂电煤保障项目部一名一线职工在日常巡检中，精准排查、规范处置潜在安全隐患，成功规避人身伤害事故，获评厂专项安全奖励800元。此项嘉奖，不仅是对职工坚守岗位、履职尽责的认可，更是该厂深化精细化安全治理、压实全员安全责任的生动实践。
多年来，该厂牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”理念，摒弃重处罚、轻激励的传统管理模式，构建严管厚爱、奖惩并举、正向赋能的安全管理体系，让安全管理既有“力度”更有“温度”。
“安全管理不能只靠刚性约束，更要靠正向引导，奖优罚劣、奖罚分明，才能真正调动职工主动守安全、抓安全的积极性，让安全责任根植岗位、入脑入心。”该厂安全物资保障部负责人说。
在从严管控层面，该厂坚持安全零容忍理念，紧盯作业现场违章操作、违规作业、岗位履职缺位等各类风险隐患，常态化开展专项整治行动，对不安全行为从严追责、坚决整治，筑牢安全生产底线。在正向激励层面，该厂持续优化安全生产奖惩机制，专门针对主动排查隐患、规范处置险情、坚守安全底线的履职行为设立专项奖励，让尽责履职的职工有荣誉、得实惠、增动力，彻底扭转“被动守安全”的固有局面。
过硬的安全技能是一线职工防范风险、处置隐患的底气。该厂聚焦基层安全管理薄弱、职工风险防控能力不足等痛点短板，以岗位赋能为抓手，常态化推进安全技能专项培训、岗位风险辨识教学、应急处置实战演练，全方位锤炼一线职工隐患排查、风险防控、应急处置综合能力。
通过系统化、常态化练兵赋能，该厂有效推动职工安全技能从“被动掌握”向“主动运用”转变，切实把安全管控关口前移，从源头防范化解各类安全生产风险，构建起全覆盖、常态化、闭环式的现场安全管控体系。
“生产一线是安全生产的最后一道防线，也是安全治理的主战场，守住岗位安全就是守住企业发展的根基。”该厂生产管控中心负责人说。
立足安全生产长效发展，淮北选煤厂持续深耕精细化现场管理，不断健全完善安全正向激励体系，常态化挖掘、宣传一线安全履职先进典型，以身边榜样引领全员，以微小激励凝聚安全合力，引导全体职工将安全责任内化于心、外化于行。（童军）