煤周刊讯：“我只是在恳谈会上提了一件小要求，矿上又来给咱们送西瓜了。”
“上次我也提过食堂能不能再增加些菜系，很快就落实照办了！”
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在淮北矿业许疃矿，职工提出合理化的“点滴小事”，一直都被矿井当作头等大事。今年以来，该矿持续推进“656”总体目标部署，从改善生活条件到强化安全生产保障，从人文关怀到职工职业发展，一桩桩关乎职工安全、民生等大事、实事逐一落地，如同一缕缕阳光温暖着职工的心田。
近期高温天气，该矿通过矿领导走基层“接访”、党支部书记“三进”活动、职工思想动态恳谈会等渠道广泛征集职工合理化意见建议，共收到职工诉求20余条，内容涉及宿舍窗纱更换、食堂餐饮改善、办公区环境卫生整治、浴池改造等多个方面。为高效落实职工诉求，该矿将意见建议分类建档形成“问题清单”，明确牵头部门和人员，并对落实情况跟踪问效形成“成效清单”，通过全程督办、月度考核确保整改成效。该矿党群工作部部长唐国清介绍说：“我们就是要让每一条诉求都有回应，每一个问题都得到有效解决。”
截至目前，该矿浴池改造工程正在持续推进；更换职工宿舍防蚊纱窗500余扇、晾衣绳100余根；在副井口常态化熬制绿豆汤供职工选择饮用；联合驻矿医务室做好职工日常身体检查，配足防暑降温药品；深入副井口、基层车间及班前会开展“送清凉”慰问发放西瓜一万余斤；加强职工食堂菜品质量、环境卫生日常巡视管理，切实让职工吃得安心、住得舒心、干得放心。
“我们将始终把职工需求放在首位，切实做好解决职工‘点滴事’，用实际行动答好民生‘必答题’，让矿井发展更有温度。”该矿党委负责人表示。（程祖辉）