煤周刊讯：晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣建设“一流现代化矿井”目标，在党建、宣传、廉政、民生四大领域精准发力，推动党务工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。
党建稳舵：强基固本激活力
公司党委锚定“1638”党建工作部署，以“一个目标引领、六种治理理念、三条核心路径、八项重点工作”为框架，打造党建引领发展新格局。创新“一横一纵一闭合”党建模式，横向推进党支部标准化建设，纵向开展“一支部一特色”活动，通过月度考评实现党建责任全闭合。过去一年，该公司选优配强13名党支部书记，培育基层党建标杆，推动“企航先锋”党建品牌落地见效；将党建与安全生产、经营管理等业务深度融合，通过“党建+安全”、“党建+生产”项目化实施，实现产量、营收新突破，党建引领的“红色引擎”作用充分显现；优化干部选拔机制，建立后备人才库，通过开展岗位练兵、技能比武，培养“工匠”队伍，为企业储备核心力量。
宣传聚力：守正创新展形象
公司党委以思想引领凝聚共识，以文化赋能提升品牌影响力，筑牢意识形态主阵地。严格落实“第一议题”制度，开展党委中心组学习、专题研讨，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。一年来，该公司组织134场宣讲，凝聚全员发展共识；打造微视频《光》等文化精品，获省能源系统大赛一等奖；在经济网、中国煤炭工业杂志、记者观察网、大同日报、晋能控股日报等平台发稿1777篇次，传播同发好声音；推动企业文化理念宣贯落地，增强职工归属感与企业凝聚力；健全舆情监测处置机制，强化网络意识形态管控，结合企业发展实际做好职工思想动态研判，确保舆论环境稳定可控。
廉政护航：严管厚育树新风
公司党委坚持严的主基调，深化全面从严治党，以“清廉同发”建设筑牢发展屏障，常态化开展政治监督和专项整治，聚焦煤炭洗选销售、物资采购等重点领域，梳理33项核心业务，制定247条防控措施，避免产生经济损失。该公司树立能上能下鲜明导向，在实践中加强对干部的监督、管理和考核，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，全面增强干部队伍活力。他们高质量推进党纪学习教育，利用党风廉政教育基地、典型案例通报等载体，强化党员干部“知敬畏、守底线”意识，同时深化中央八项规定精神落实，加强合规管理，严防“四风”问题反弹，有效防范经营风险，为企业稳健发展保驾护航。
民生暖心：实事惠民增福祉
公司党委践行“以职工为中心”理念，将发展成果惠及全员，绘就幸福民生画卷。近年来，该公司通过每届职工代表大会提出的“惠民实事”，完成了上调职工年功工资、提高冬季取暖补贴、组织员工健康体检、开展荣誉疗养等惠民事项，并通过职工餐厅、浴室、公寓改造，增设8辆班车、8条通勤线路及6组充电桩等实际举措，解决了职工“衣食住行”后顾之忧，切实提升职工获得感。该公司还构建“四季关爱”服务体系，通过春送温暖、夏送清凉、金秋助学、暖冬行动，帮扶困难员工、关爱一线员工、关怀员工子女、温暖员工家庭，用真诚回馈员工，彰显国企担当。（池洋 孙喜厚）