潞安化工集团新元公司煤海深处的“护肺天使”：她们用爱守护矿工呼吸
煤周刊讯：在大众的传统认知里，煤矿行业似乎是男性的专属领域，那片黑色的煤海，常常被强壮有力的男性身影所填满。但在潞安化工集团新元公司，有这样一群女工，她们宛如一股温柔且坚韧的力量，悄然融入这片煤海之中，在看似与女性关联不大的工作里，绽放着属于自己的光芒。她们的岗位不在百米井下，却和井下员工的健康安全息息相关，她们就是潞安化工集团新元公司员工健康雾化中心的5名女员工，她们的工作平凡却又意义非凡，肩负着守护矿工呼吸系统健康的重任，在煤海的映衬下，成为一道独特而温暖的风景线。
撑起“呼吸保卫战”的柔肩
2023年2月，潞安化工集团新元公司职工健康雾化中心正式启动并投入使用，这个雾化中心就像是一个为矿工健康保驾护航的“秘密基地”，为守护矿工的呼吸系统健康默默发挥着关键作用。它占地面积180余平方米，内部设有86个雾化席位，采用“一人一管一罩”的雾化方式，严格的设备使用规范，确保每一位前来雾化的矿工都能得到专属且安全的服务。考虑到员工不同的年龄段、个体体质以及上班时间等复杂情况，雾化中心24小时不间断运行，就像一位不知疲倦的守护者，时刻准备着满足广大员工的雾化需求，让矿工们能在最方便的时间接受雾化服务。
在这个至关重要的雾化中心里，5名女员工是当之无愧的主角。她们平均年龄37岁，虽然没有下井挖煤的豪迈，但却用自己的细腻与坚韧，撑起了这片保障健康的天空。别看她们外表柔弱，却个个都是“多面手”，肩负着多项重要工作。她们不仅要负责井下一、二线矿工的雾化服务，像贴心的护士一样，陪伴矿工完成每一次雾化；还要承担雾化器械的调试工作，保证每一台器械都能正常运行，不出一丝差错；面罩的清洗、分类和消毒更是她们工作的重点，这些看似简单的操作，却关系着每一位矿工的健康安全。
细致入微的贴心服务
在雾化中心，女工们的工作如同精密仪器一般，每一个环节都严谨细致。她们平均每天要为300余名矿工进行雾化服务，这意味着她们要在一整天的时间里，时刻保持高度的专注和耐心。在矿工进行雾化的过程中，女工们的眼睛就像敏锐的探测器，时刻观察着矿工们的动态。她们会留意矿工的表情，是否有不适的神色；关注矿工的呼吸节奏，是否平稳正常；还会注意矿工的身体反应，有没有咳嗽加剧或者其他异样情况。一旦发现任何异常，她们会立即采取措施，或停止雾化，或通知专业人员前来查看，绝不放过任何一个可能影响矿工健康的细节。
对于发放的面罩及矿工们对设施设备的使用情况，女工们也会进行细心监督。她们深知，正确使用面罩和设施设备是保证雾化效果的关键。每次发放面罩时，女工们都会耐心地向矿工讲解使用方法和注意事项，确保矿工能够正确佩戴面罩，让雾化的效果最大化。在矿工使用设施设备的过程中，她们也会不断巡视，及时纠正不正确的操作行为，避免因使用不当而影响雾化效果，甚至对矿工的身体造成伤害。
在雾化水的按量配比、定时清洗、维护，器械的调试，面罩的发放、回收、清洗、分类、消毒、检查保养、灭菌等各个环节，女工们更是严格把关，容不得一丝马虎。雾化水的配比需要精确无误，多一滴或少一滴都可能影响雾化的效果和药物的作用；器械的调试关乎雾化的正常运行，一个小小的螺丝松动或者线路接触不良，都可能导致雾化中断；面罩的清洗、消毒更是直接关系到矿工的健康安全，如果消毒不彻底，残留的细菌和病毒就可能成为矿工健康的隐患。这些环节就像一条紧密相连的链条，任何一个环节出现问题，都会影响到整个雾化服务的质量和矿工的健康保障，而女工们就像是这条链条上的守护者，用她们的细心和责任心，确保每一个环节都万无一失。
提升雾化率的不懈努力
女工们心里明白，要想真正做好“呼吸保卫战”，光靠在雾化中心的细心服务还不够，还得提高矿工们主动接受雾化的意识和积极性，让更多的矿工愿意主动走进雾化中心，定期进行雾化。为了达到这个目标，她们积极行动起来，开启了一场提升雾化率的“攻坚战”。
为了能够给矿工提供更专业、更科学的雾化服务，女工们主动学习《煤矿尘肺病防治》《职业健康监护》等相关知识。这些专业书籍对于没有医学背景的她们来说，理解起来并不容易，但她们没有丝毫退缩。利用业余时间，她们坐在书桌前，逐字逐句地研读，遇到不懂的专业术语，就查阅资料、上网搜索，或者向专业医生请教。通过不断的学习，她们不仅掌握了煤矿尘肺病的发病原理、症状表现，还了解了如何根据不同的病情和体质，为矿工提供更个性化的雾化建议。
除了自身学习，女工们还利用业余时间下队组进行宣传教育工作。她们带着宣传资料，走进矿工们的工作场所，用通俗易懂的语言向矿工们讲解职业病预防的重要性，尤其是尘肺病对身体的危害。她们会结合实际案例，告诉矿工们尘肺病一旦患上，不仅会影响工作和生活，还会给家庭带来沉重的负担。为了让矿工们更直观地了解雾化的作用，她们还会现场演示雾化的过程，展示雾化器械的使用方法，让矿工们亲眼看到雾化是如何进行的，消除他们对雾化的陌生感和恐惧感。
为了更好地满足矿工们的需求，进一步提高雾化服务的质量和效果，女工们还采取调查问卷的形式，广泛收集前来雾化员工的意见和建议。她们精心设计调查问卷，涵盖了雾化时间安排、药物味道、设施设备舒适度等多个方面。每次矿工雾化结束后，她们都会微笑着递上调查问卷，真诚地邀请矿工们填写，认真倾听他们的想法和诉求。对于收集到的每一份问卷，她们都会仔细整理、分析，把矿工们提出的问题和建议进行分类汇总，然后根据这些反馈，做出合理的调整。比如，有些矿工反映雾化时间过长，影响工作安排，女工们就会与相关部门沟通协调，优化雾化流程，缩短雾化时间；有些矿工觉得药物味道太刺鼻，难以忍受，女工们就会向专业人员咨询，尝试调整药物配方，减轻药物的异味。
为了激发员工的雾化积极性，女工们还想出了一系列别出心裁的激励办法。她们设立了雾化排行榜，记录每一位矿工的雾化次数和频率，对于雾化积极、按时完成雾化计划的矿工，给予一定的物质奖励，如发放生活用品、小礼品等；同时，还会在公司内部的宣传栏上进行表扬，让这些积极参与雾化的矿工成为大家学习的榜样。这种奖励机制不仅激发了矿工们的竞争意识，还在公司内部营造了一种重视健康、积极参与雾化的良好氛围。
平凡岗位上的不凡光芒
女工们的辛勤付出和专业服务，就像一场无声的春雨，滋润着每一位矿工的心田，也收获了矿工们满满的认可和赞誉。新元公司综掘四队二组电工王志国的评价，就像一面镜子，真实地反映出雾化服务的显著效果：“每次做完这25分钟的雾化后，整个人感觉轻松了不少，而且还能有效地预防疾病，让我们在井下作业时心里踏实多了。”从他质朴的话语中，我们能深切感受到雾化服务为矿工们带来的实实在在的好处，不仅是身体上的轻松，更是心理上的踏实和安心。
截至目前，潞安化工新元公司累计雾化23万余人次，这一庞大的数字背后，是女工们无数个日夜的坚守和付出；一线矿工雾化占比提高至61%，这一数据的提升，是女工们努力宣传和积极推动的成果；使用雾化用水7000余桶、面罩8000余套，每一滴雾化用水、每一个面罩，都承载着女工们对矿工健康的关心；调试器械5000余次，每一次的调试，都是女工们为了确保雾化服务顺利进行的努力。这些数据就像一串串闪耀的勋章，见证着女工们在“呼吸保卫战”中的卓越战绩。
在这场没有硝烟的“呼吸保卫战”中，这5名女员工就像无畏的战士，用她们的坚持和付出，诠释着责任与担当。她们或许没有惊天动地的壮举，也没有豪言壮语的表白，但她们在平凡岗位上的每一次专注、每一份细心、每一点努力，都汇聚成了守护矿工健康的强大力量。她们是煤海中的温柔守护者，用柔弱的肩膀挑起了保障矿工呼吸健康的重担，在平凡中书写着不平凡的篇章，让我们看到了女性在工作岗位上独特的魅力和无限的可能。（张 京 李 白）