煤周刊讯：付正杰，今年47岁，川煤集团华荣柏林矿业公司机电队队长，负责全矿机电技术维修管理工作。每当有机电技术创新、机电设备安装及维修工作时，都会有他的身影，他动脑筋、爱搞技术创新、爱创新管理，被职工戏称为“创新队长”。
忠诚如铁
“我们有位好母亲，名字叫做共产党，从小抚育我长大，教我长大为国家”。这是付正杰的口头禅，他常说，受党培养教育多年，应该为煤矿事业作贡献。
付正杰原来在白腊坪煤矿工作，于2018年2月他正式到柏林矿业公司工作，当了两个月机电队副队长，后当机电队队长。
刚到柏林矿业公司时，该公司面临电钳人员少、技术力量有待加强，加之近年年机电设备升级换代频繁，对机电技术的要求越来越高。这一切都需要对煤矿事业高度的责任心，对企业忠诚是每一个职工的基本职业道德，付正杰就是对企业忠诚的一个优秀代表。
付正杰一上任，很多兄弟伙找到他说工资低、任务重，没干头。针对这种情况，他与党支部书记一道，抓队级班子的思想统一，把忠诚企业纳入班子建设的重要内容，教育大家作为一名共产党员、作为一名队级管理人员，要积极为公司党政分忧。通过带头示范，把矿上下达的任务细化，去跟踪落实，把工作干上去。同时通过职工学习会、班前会，开展职工思想教育，让职工认识到煤矿不出煤、不打进尺，就没有效益，作为机电职工，就是要为采掘一线服好务，只要工作干上去了，企业效益好了，大家的付出就与收入成正比了，通过耐心细致的思想教育，逐步统一了职工思想，在职工中忠诚企业的多起来来了。
责任如山
“坦荡识忠臣，危难显身手。”
由于国家环保政策及企业高质量发展的需要，本身机电设备要维修，新系统的建设也迫在眉睫，特别是TDS智能选矸系统的建设尤为突出。每当机电设备安装、机电系统技改、新系统建设关键时期，总闪现着付正杰的身影。
2019年，矿正式在建设TDS智能选矸系统，在运送、安装、调试所购买的TDS智能选矸系统及皮带机、振动筛等关键设备时，付正杰与机电队队干一班人率先垂范，加紧安装，与职工一道在生产现场工作，针对安装过程中出现的问题，及时想办法，出对策，通过机器拉、杠子撬、人工抬，在生产现场严格按照标准进行作业。通过连续两个多月的艰辛努力，把皮带机、振动筛等关键设备安装好，后来对TDS智能选矸系统及皮带机、振动筛等关键设备进行反复调试，系统终于动起来了，2020年6月底，TDS智能选矸系统投入试运行。该系统的建成，使矸石不再上矸石山，为矿环保工作作出了较大贡献。
2024年以来，柏林矿业公司供电系统不稳定，跳电频繁，严重制约安全生产。付正杰针对这一情况，积极想办法、出主意、添措施，与队干、职工一道，通过多方作工作，加强了地面供电线路的巡视检查力度，所为巡视检修必须拍成视频进行佐证。矿无人机购回后，还利用无人机对供电线路进行巡视，及时发现和解决问题。他还加强变电所人员及设备的管理，强化变电所值守人员责任心，队干加强巡视检查，发现违规行为及时处理。机电技术人员加强井下变电所及各类设备设备的维护检查，出现问题处理及时，从而彻底扭转了跳电频繁的现象，使矿机电工作迈入了华荣公司前列，受到了各级领导和职工的赞誉。
善搞创新
“老付这个人就是爱琢磨，工作中遇到的一些问题，他都要反复思考反复研究。”近年来，付正杰带领机电队职工积极搞好技术创新，先后完成小改小革项目16项，及时解决了机电工作中遇到的困难和问题，促进了机电技术水平的进一步提升。
一个偶然的机会，付正杰发现230水平斜巷人车原厂家配置防钢绳跨落装置存在缺陷。原来230水平斜巷人车上变坡点，从22度左右斜坡运行转向变成平巷运行，托辊承受力大，原厂家配置防钢绳跨落装置，在钢绳跨落时能起到保护作用，但如果人车仍然在运行，坐钩无法通过，容易造成安全事故。发现问题后，付正杰组织电钳班的职工一起出主意、想办法，制作了人车防垮落托辊新装置，按原连接螺栓尺寸加工而成。具体作法是把连接螺栓的长度加长700mm，在加长处按轴的尺寸，加工一个孔径相等的滑轮。该滑轮套在轴上，当人车钢绳忽然垮落时，正好掉在滑轮上，能有效保护钢绳掉落伤人。当电气垮落保护失效时，能保证座钩顺利通过，确保人员安全，提高了安全系数。
付正杰出色的工作得到了领导和职工们的肯定，他先后荣获柏林矿业公司优秀管理人员、优秀共产党员。
付正杰常说，他是幸福的。付正杰的确是幸福的，他的幸福来自于他的工作。他就像煤矿井下的一根根支柱，用无声的力量实践了自己心中一个朴素的信念，为企业做事了不起，为职工做事了不起。
本网通讯员：何永兴