华阳一矿纪委：廉风劲吹，护航企业新征程
煤周刊讯：在机遇与挑战并存的2024年，华阳集团一矿纪委紧紧围绕集团党委、省纪委监委驻集团纪检监察组以及矿党委的领导，以坚定的政治责任感和使命感，全力投身党风廉政建设和全面从严治党工作，为企业的稳定发展保驾护航。回顾这一年，华阳集团一矿纪委多管齐下、全面发力，通过一系列扎实有效的举措，取得了显著的成绩，为企业营造了风清气正的政治生态。
体系构建，夯实廉政根基
党风廉政建设工作的有序开展离不开科学完善的工作体系。华阳集团一矿纪委深入调研分析工作特点和规律，结合矿井实际，精心构建起“1+4”党委主体责任、纪委监督责任贯通协同工作机制、“132”履职考评体系和“1+2+5”业务职能部室联动监督工作机制。
“1+4”贯通协同工作机制，其中“1”指定期会商机制，每月召开的党委书记议事会，专题听取纪委工作汇报，共同研究全面从严治党议题并部署重点任务，确保党委与纪委在责任落实上同频共振；“4”涵盖及时请示报告、提出意见建议、强化提醒督促和持续跟踪反馈四种方式，形成紧密协作的工作闭环。“132”履职考评体系，以矿班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任书为统领，班子成员每月开展一次监督检查，每半年开展一次专项监督检查及针对特殊情况的专题检查，并每半年对分管系统等进行党风讲评、考评考核，有力推动责任落实。“1+2+5”业务职能部室联动监督工作机制，由纪委总牵头，武保信访维稳中心、经营管理部两个党总支协作，吸纳五个直属党支部参与，依据责任书明确职责，对基层单位开展联动监督，凝聚强大合力，这些机制共同为党风廉政建设筑牢了坚实的制度根基。
责任压实，凝聚廉政合力
明确责任是抓好党风廉政建设的关键。华阳集团一矿纪委将各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任进行了细致划分。通过签订党风廉政建设责任书等方式，将责任层层分解到每一个岗位、每一名干部和党员。在日常工作中，定期对责任落实情况进行检查和考核，对落实不到位的单位和个人进行严肃问责。这种层层传导压力的方式，使得全矿上下形成了齐抓共管的良好局面。各级党组织和领导干部积极主动地履行职责，在抓好业务工作的同时，将党风廉政建设工作也抓得有声有色，真正做到了“两手抓、两手都要硬”，为党风廉政建设工作提供了有力的组织保障。
宣教创新，厚植廉洁文化
为了强化党员干部的廉洁自律意识，华阳集团一矿纪委打造了“六廉”宣教矩阵，开展了形式多样、内容丰富的宣传教育活动。通过“制度明廉、书香学廉、清风送廉、家庭助廉、提醒促廉、警示守廉”六个维度，全方位、多层次地将廉洁文化渗透到日常工作和生活中。举办职工廉洁书画、摄影、剪纸展，以艺术形式弘扬廉洁文化；开展“送廉到现场、清风润一矿”系列活动，深入基层一线送廉、倡廉；打造廉洁文化长廊，悬挂廉洁箴言，组织廉洁主题文艺晚会，营造浓厚的廉洁氛围；开展“家庭助廉”活动，发放倡议书、签订承诺书，搭建家庭互动平台，共筑廉洁防线；利用现代通讯技术，定期发送廉洁短信，开展廉政谈话，观看警示教育片，在重要节点发布廉洁过节倡议书，时刻敲响廉洁警钟。
其中，精心拍摄的《清廉是福》《协》两个微视频，以生动的画面、深刻的内涵，生动展现了廉洁自律的重要性和积极意义。这两部作品凭借独特的构思、高质量的制作和深刻的主题，在华阳集团相关评选活动中脱颖而出，分别荣获一等奖和二等奖。它们在企业内部平台广泛传播，进一步扩大了廉洁文化的影响力和覆盖面，让廉洁理念更加深入人心。
制度先行，规范权力运行
制度是规范权力运行的重要保障。2024年，华阳集团一矿纪委先后制定出台了一系列针对性和可操作性强的制度规定。《关于构建党风廉政建设“大监督”责任落实体系的实施意见》，明确了“大监督”格局下各部门、各环节的职责和工作流程，整合了监督资源，使监督力量得以有效汇聚，形成强大的监督合力，让权力运行的各个环节都置于严密的监督之下。《管理人员“不作为、慢作为、乱作为、不善为”行为问责办法》则聚焦管理人员的履职尽责情况，为管理人员的行为划出了清晰红线。一旦出现不良行为，必将受到严肃问责，这一办法有效整治了工作中的庸、懒、散、软、浮、推等现象，激励管理人员积极作为、勇于担当。这些制度犹如坚固的基石，构建起全面从严治党责任落实体系的“四梁八柱”，让党风廉政建设工作有章可循、有法可依，确保权力始终在制度的轨道上规范运行。
监督有力，守护权力阳光
监督是党风廉政建设的重要环节。华阳集团一矿纪委充分发挥监督职能，综合运用日常监督、专项检查、信访举报等多种手段，对重点领域、关键环节和重要岗位进行全方位监督。在日常监督中，注重抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正；针对安全生产、经营管理、工程建设等重点领域，开展专项检查，深入排查问题，堵塞制度漏洞；畅通信访举报渠道，鼓励职工群众积极参与监督，对收到的信访举报线索认真核实处理。通过这些监督手段的有效运用，确保了权力在阳光下规范运行，及时发现和纠正了一些违规违纪行为，营造了廉洁高效的工作氛围。
震慑常在，坚守纪律底线
对于违规违纪行为，华阳集团一矿纪委始终保持零容忍的态度。一旦发现问题线索，立即展开深入调查，对查实的违规违纪行为，严格按照党纪国法进行严肃处理，绝不姑息迁就。在2024年，严肃查处了多起违规违纪案件，并及时进行通报曝光，形成了有力震慑。这种严厉的惩处措施，让党员干部深刻认识到纪律的严肃性和权威性，知敬畏、存戒惧、守底线，不敢轻易触碰纪律红线，从而在全矿范围内营造了风清气正的政治生态，为企业的安全稳定发展提供了坚强的纪律保障。
2025年，站在新的历史起点上，华阳集团一矿纪委满怀信心，以更加坚定的步伐、更加有力的举措，持续推进党风廉政建设工作，为企业的发展注入强劲动力。
紧跟指示，明确工作方向
全面贯彻落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届五次全会精神以及华阳集团党委、省纪委监委派驻集团纪检组、矿党委全面从严治党的决策部署，是华阳集团一矿纪委2025年工作的首要任务。通过组织专题学习、研讨交流等活动，确保每一位纪检干部深刻领会全会精神和决策部署的内涵与要求。在实际工作中，将上级的指示精神细化为具体的工作任务和目标，制定详细的工作计划和时间表，明确责任分工，确保各项工作有序推进，始终与上级保持高度一致，确保工作方向正确无误。
创新思维，提升工作水平
面对不断变化的新形势和新问题，华阳集团一矿纪委坚持用改革精神和严的标准管党治党，以创新的思维和方法推动纪检工作的发展。一方面，积极探索监督执纪的新方式、新方法，充分利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提高监督的精准性和效率。例如，建立廉政风险防控信息化平台，对重点领域和关键环节的权力运行进行实时监控和预警，及时发现和处理潜在的廉政风险。另一方面，加强纪检干部的培训和学习，不断提升其业务能力和综合素质，鼓励干部勇于创新、敢于担当，在实践中不断总结经验，推动纪检工作的科学化、规范化水平不断提升。
聚焦目标，精准定位发力
紧紧锚定矿职代会确定的目标任务，坚守“监督保障执行、促进完善发展，围绕中心、服务大局”的“12+8”工作定位，是华阳集团一矿纪委工作的核心。“12”指的是十二个方面的监督重点，涵盖安全生产、经营管理、工程建设、物资采购等企业运营的关键环节；“8”则是八项具体的工作举措，包括加强政治监督、深化专项监督、强化日常监督、完善监督机制等。通过明确监督重点和工作举措，确保纪检工作紧密围绕矿职代会目标任务展开，为企业的发展提供有力的纪律保障。在实际工作中，针对不同的监督重点，制定个性化的监督方案，采取灵活多样的监督方式，精准发力，切实解决影响企业发展的突出问题，保障企业各项工作顺利推进。
预防保护，营造干事氛围
在2025年的工作中，华阳集团一矿纪委将更加注重超前预防和保护干部。在超前预防方面，加强廉政风险防控，组织各部门全面排查廉政风险点，制定切实可行的防控措施，将廉政风险消灭在萌芽状态。同时，加强廉洁教育，通过开展廉政讲座、警示教育活动等，增强党员干部的廉洁自律意识，提高其拒腐防变的能力。在保护干部方面，坚持严管与厚爱相结合，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。对受到不实举报的干部，及时予以澄清正名，消除负面影响，让干部能够放下包袱、轻装上阵，全身心地投入到工作中，营造良好的干事创业环境。
深化建设，推动持续发展
持续深化清廉国企建设是华阳集团一矿纪委2025年的重要工作内容。通过将廉洁理念融入企业管理的各个环节，推动企业健康可持续发展。在制度建设方面，进一步完善廉洁风险防控机制、监督制约机制等，堵塞制度漏洞，规范权力运行。在文化建设方面，丰富廉洁文化活动形式和内容，打造具有一矿特色的廉洁文化品牌，使廉洁文化深入人心，成为企业员工共同的价值追求。在监督检查方面，加强对清廉国企建设各项工作的监督检查，确保各项措施落到实处，取得实效，为全力打造“五位一体”现代化精品标杆矿井提供坚强的政治和纪律保障。
廉韵悠长，未来可期
华阳集团一矿纪委在党风廉政建设的征程中，以坚定的信念、扎实的工作，铸就了企业发展的坚实保障。过去一年的丰硕成果，是他们辛勤耕耘的见证，也是迈向更高目标的坚实基石。展望未来，他们将继续秉持廉洁奉公的理念，以无畏的勇气和创新的精神，不断深化党风廉政建设工作。
在新的一年里，相信华阳集团一矿纪委能够持续发挥监督执纪的关键作用，不断完善工作机制，提升工作效能，为企业的健康发展营造更加风清气正的环境。让廉洁之花在企业的每一个角落绽放，让廉政之风吹遍企业的每一个岗位，助力华阳集团一矿在“五位一体”现代化精品标杆矿井的建设道路上稳步前行，创造更加辉煌的业绩。
本网通讯员：李 明 张 莉 刘 琼