煤周刊讯：“为了个人生命安全，为了家庭幸福安康，为了矿井安全稳定，我宣誓，牢记安全责任，遵守安全法规……”3月14日，在河南能源义煤公司新安煤矿开拓三队四点班班前会上，20余名干部职工紧握右拳，庄严宣誓，这也是该队每天班前会上都要开的“安全课”。
新安煤矿开拓三队是该矿主力煤巷掘进队，现有职工98人。长期以来，该队全体干部职工，攻坚克难、顽强拼搏、不怕困难、勇担重任，在安全生产、标准化创建、以及掘进进尺等方面都取得了良好的成绩，用行动捧回河南能源和义煤公司2024年度标杆区队奖牌。
争创“五为先锋”党建品牌
该队以“五为”党建品牌为核心，将党员责任区、先锋岗深度融入生产一线。在1700余米巷道中，党员干部带头冲锋，形成“为安全排隐患、为生产抓关键、为增效做贡献、为群众解忧难、为党旗添光彩”的实践特色。
2024年7月初，15150上巷单轨吊运输机电机IGBT模块突发故障，导致设备停运，1700多米巷道被迫转为人工运输物料。面对挑战，开拓三队成立党员攻关小组，自主拆解诊断故障模块，制定检修方案。尽管缺乏大设备维修经验，但团队通过逐项记录问题、反复验证流程，历时五天完成修复，单轨吊恢复运行。2024年，该队实现全年安全生产零事故，并超额完成计划进尺115%。
“党员干部要时刻发挥先锋模范带头作用，做职工的楷模，切实树立起正气、可靠、可信的形象。”该队党支部书记康伟说道。
精准施策筑牢安全防线
为切实提升15150下巷标准化水平，开拓三队以“创新+责任”工作方法为统领，将亲情教育融入安全生产，时刻筑牢安全防线。巷道内设置安全宣传牌板、警示提醒牌、路线标牌、岗位操作流程牌等设施，将“安全工作无小事”理念深植职工心中。
“我们创新了学习会形式，变‘填鸭式’为‘自助餐’培训模式，职工可自主选择学习内容，辅以安全教学影片放映、知识竞赛等活动，全面增强职工识险、避险、排险能力，推动安全行为养成。”队长杨辉介绍道。
在迎接国家一级安全生产标准化验收期间，该队以“党员责任区”为阵地，构建“三维立体”安全管控体系，通过安全宣誓、风险可视化、党员积分制等举措，实现“零三违”班组创建率100%。党员刘占敏带领班组创新“五步达标法”，通过预想、管控、巡查、清零、追溯的闭环管理，使巷道成型合格率从87%提升至98.6%。
标准化创建重保持
从巷道成型开始，开拓三队便以“两无、三统、四齐、五线”为标准，打造标杆工程。“两无”即巷道无积水、无杂物；“三统”指牌板、编码、管路电缆吊挂钩统一；“四齐”要求牌板、材料、工具、开关摆放整齐；“五线”则实现巷道、风筒、锚网、皮带、管线横竖成线。如今的15150上巷整洁规范，电缆管道排列有序，支护牢固可靠，标准化建设成果处处可见。
为巩固成效，该队将巷道标准化责任细化至班组，每月开展质量评比，最优班组获奖励，最差班组受处罚。这一机制激发了全员参与标准化的积极性，形成“比学赶超”的良好氛围。
创新攻坚解难题
在治理煤尘顽疾中，该队利用废旧矿泉水瓶制作喷雾护罩，通过定向降尘技术，使皮带区域粉尘浓度大幅降低，设备使用寿命延长30%，年节省维修费用超5万元。面对无轨胶轮车方向系统故障，党员副队长吕红卫创新采用“望闻问切”诊断法，仅用4小时锁定故障点，保障生产高效恢复。
开拓三队以党建为引领，以创新为驱动，以标准为基石，用实干诠释担当，成为义煤公司当之无愧的标杆区队。他们的实践不仅为安全生产提供了样板，更为企业高质量发展注入了强劲动能。
如今，这支队伍正以标杆之姿，锚定更高目标：让党旗在巷道深处更加鲜亮，让安全之基在创新中愈发牢固。他们的每一步前行，都在为企业高质量发展注入强劲动能，也为千尺井下绽放的“乌金之光”增添了一抹最耀眼的先锋红。(侯丹）