煤周刊讯：又到了一年一度的迎新季，从象牙塔到职场，转变的是身份，不变的是对梦想的追求。8月19日至8月26日，烯烃一公司举办2024年新员工入职培训班，来自不同学校的10名新员工参加了此次培训。
培训班当天，该分公司党政负责人为新入职员工讲授第一课，向新员工客观分析了当前形势和环境变化，并要求新员工要坚定远大理想抱负的信念、勇当干事创业的主角、踏上大有可为的正道。
本次培训班，烯烃一分公司领导高度重视，结合实际设置了符合自身特色的培训方案，培训教学涵盖了厂级安全教育、企业文化、人力资源相关内容、规章制度及合规从业培训、装置知识和座谈交流等方面，内容丰富，让新员工收获满满。
一张张洋溢着青春活力的面庞在这里相聚，一双双充满期待的目光在这里交汇，肆意青春、风发意气在这里尽情绽放。他们怀揣梦想、朝气蓬勃，将在这里开启职业生涯的第一步，投身烯烃新事业新征程……
暖心“第一课”牢记嘱托鼓斗志
“牢记习近平总书记殷切嘱托，珍惜时代赋予的机遇，用好干事创业的平台，在青春赛道上跑出加速度、创造好成绩，在火热的干事创业实践中把自己淬炼成钢……”连日来，烯烃一分公司党政负责人勉励萦绕在新入职员工的心间。期间，该分公司党委书记、总经理张彤辉为新入职大学生讲授开班第一课，对新员工加入烯烃一分公司“大家庭”表示热烈欢迎。
张彤辉语重心长地强调，安全环保是每名员工的看家本领、底线红线，必须要保护生命、保护自己，依法合规办事，做到干一行爱一行，立足岗位成长成才，将学到的知识的经验转化为自己的思想和能力，脚踏实地、沉下心来在岗位上建功立业。此外，他还勉励新员工要树立远大的理想，保持朝气蓬勃、积极向上的精神，尽快融入企业集体，坚定信心与公司共成长，在分公司高质量发展中实现自己的人生价值。
精心“充电课”点亮未来启新程
一场场业务培训，一次次耐心讲解……为促使新员工尽快适应岗位，加速成长成才速度，走稳走好职业生涯第一步，烯烃一分公司“量身定制”了入职培训“套餐”。
台上，老师们精心授课；台下，学员们全神贯注地听讲，不时低头奋笔疾书做着笔记。课程为期7天，涵盖全厂厂级安全教育、企业文化、人力资源相关内容、规章制度及合规从业培训、装置知识和企业文化等内容的入职培训，帮助新员工多角度、深层次地了解分公司，建立起对企业的归属感和认同感。
贴心“破冰课”携手并肩同奋进
怎样对新人开展不一样的入职教育？在对新入职员工进行培训期间，烯烃一分公司团委组织2024年新入职10名大学生参与外出拓展和座谈主题团日活动，让高校学生加速转变为合格的烯烃青年。
新入职大学生通过参观军博园和实地拓展活动，重温公司发展历程、感受烯烃精神。其间，职场“萌新”还收到一份入职“大礼包”。此外，还结合新时代的新形势新要求，就职业规划、个人发展前景和困惑等开展讨论交流，收获满满。同时，邀请优秀青年代表分享在分公司成长成才的经历感悟，并为新员工答疑解惑，助力新员工尽快实现从学生到职场的角色转变，通过学习不断厚植个人职业发展的底气和前行的动力。
“通过这次学习交流，我深刻感受到来自不一样温暖和关怀。在以后的工作中，我会快速熟悉新环境、适应新岗位、融入新集体，努力在烯烃发展征程中发挥所学、体现价值、奉献青春。”新入职高校毕业生康雅婷发自肺腑之言。
人才的成长，既要靠自身努力，也要组织的培养。在谈到如何培养一批高素质专业化人才队伍时，烯烃一分公司人力资源部相关人员表示：“下个阶段，我们计划通过‘轮岗锻炼筑基础、战训结合提素质、人岗匹配定方向’三个阶段实施人才培养，不断深化‘5+X+1’人员梯队建设，推动新员工加快融入企业、转变角色、适应岗位，为分公司打造一支技能型、知识型和复合型人才梯队提供强力支撑。”
青春不止，梦想不息。对新烯烃人而言，7天的培训学习，是职业生涯的启蒙之旅，是宁煤文化的熏陶之旅，是理想信念的升华之旅，也是使命担当的传承之旅。新一代烯烃人将继承发扬国能精神和宁煤精神烯烃人精神，在各自的岗位上实学实干，努力奋斗，为中华民族的伟大复兴贡献自己的智慧与力量！
本网通讯员：赵寅