煤周刊讯：下半年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿党委紧紧围绕“防范风险保安全、扭亏增盈保目标、平稳转型促发展”的工作主线，深度融入矿井中心工作，团结带领干部职工真抓实干，奋力拼搏，为企业平稳转型发展提供了有力保障。
该矿党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，抓好中心组“五个环节”闭合管理，并建立健全长效学习机制。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把研究解决问题作为学习的出发点和落脚点。围绕安全生产、经营管理、队伍稳定等工作任务，坚持把理论成果转化为推动矿井转型发展的思路举措。充分发挥党委“促落实”作用，统筹抓好全年任务完成、职工分流安置、重大风险防控等工作，明确“所有工作服从于安全、所有单位和部门服务于生产、所有数据服务于经营管理、所有思想政治工作保证队伍稳定”的工作要求，全力保障各项工作平稳运行。
该矿党委积极组织人员讲解分流政策，做好宣传解释，确保政策人人皆知，让广大职工吃下一颗“定心丸”。密切关注干部职工思想动态，开展干部职工思想状况调研，全面准确把握职工队伍思想变化。加强已分流人员的沟通联络，明确专人负责，全力做好干部职工日常思想政治工作。发挥支部职工心理疏导室和“六大员”作用，精准做好一人一事的思想教育，让每一名职工都成为正能量的释放者、传播者。进一步弘扬新屯精神，深入挖掘各专业、各领域、各战线涌现出的先进典型事迹，开展“最美奋斗者”评选活动，通过小型故事会、好人好事宣讲会等，打造新屯思想文化新亮点，为完成全年各项任务汇集正能量。
该矿党委坚持“实干实绩实效”导向，完善“选、用、育、留”机制，定性定量评价干部。面对企业发展的特殊时期，党员干部始终把责任举过头顶、把职工装在心中，抓紧抓好职工分流安置等企业转型发展中的各项工作。深化标杆型党支部建设，实施党建结对共建模式，完善区域化党建共建机制，不断推动支部建设提档升级。深入开展“双争双创、岗位建功”活动，发挥党员先锋模范作用，让党建工作深度融入企业生产经营。持续开展“我为群众办一事”和“万名党员解万题”活动，及时总结活动中的先进经验和做法，确保活动取得实效。
该矿党委融入安全生产，深耕“岗位建功”品牌，充分发挥劳动竞赛联动平台优势，助推全年生产任务顺利完成。聚焦职工最关心的问题，创新普惠模式，持续聚人心、稳人心、暖人心。充分发挥职代会作用，对职工分流安置方案进行民主决策。深化“青字号”工程建设，提升团组织工作质效和主题团日活动实效。加强治安综合治理、消防安全等工作，超前预防预控，确保企业和谐稳定，为企业转型发展营造良好环境。
本网通讯员：武法顺