山西焦煤霍州煤电三交河矿：提质增效有“新”意

煤周刊讯：为进一步加快发展新质生产力，扎实推动山西焦煤高质量发展，今年以来，霍州煤电三交河矿紧扣提质增效工作主题，以人才创新为导向，以科技创新为驱动，以绿色创新为引领，持续优化生产要素配置，不断推动生产方式改革变革。

聚焦育才用才，以人才创新激活力

三交河矿牢固树立重实干、重实绩、重担当鲜明用人导向，以建设高素质队伍、高水平人才、高能力干部为目标，大胆改革自上而下的人才管理考核传统模式，创新推出逆向评价与积分制相结合的正反向管理考核机制，有效打破了以往单纯依赖自我评价模式，引入了服务对象、同事、上级等多维度评价体系，实现了对干部工作表现、能力素质以及工作成果的全面评估。

该矿提出了深化队伍作风建设“三戒十要”总体要求，即：一戒急、二戒傲、三戒恶；一要头脑清晰手有招，二要勤学苦练补短板，三要敢于担当善作为，四要真抓实干求实效，五要以苦为乐甘奉献，六要踔厉奋发勇向前，七要积极主动不畏难，八要勇立潮头争标杆，九要严于律己守规矩，十要牢记初心担使命，进而在全矿上下掀起一股“强作风、严纪律、树形象、提效能”的作风整顿浪潮。

聚焦核心技术，以科技创新增动能

走进三交河矿智能化数据中心，好像跨入一个全景式3D影院，在30余平方米的巨型智慧大屏上，跳动的数据、变化的曲线、实时的矿井画面一览无余。

该矿把智能化矿山建设列为一号工程，全力推动信息系统向集中部署发展，依托“万兆工业环网+WiFi6+超融合”技术组合，通过智能化综合管控平台，将回采掘进智能化系统、主运辅运集控系统、矿压监测系统、灾害综合防治系统等20项子系统全部接入，现已实现各系统数据的集中展示及安全生产风险预判预警、突发事件应急联动与决策指挥。目前，井下7个变电所、2个主水泵房已实现无人值守，3个智能化采掘工作面已实现一键截割、远程操作，主扇已实现一键不停风切换倒机，该矿从原先各系统各自为战、互不相容的传统模式，向互联互通、统一管理的全新阶段迈出了坚实步伐。

聚焦升级转型，以绿色创新谋发展

作为山西省内首家攻克煤矸石道面混凝土技术和煤矸石基喷射混凝土技术示范单位，三交河矿始终不断探索符合企业发展实际的煤矸石无害化处置规模化利用方案，因地制宜解决好煤矸石处置利用难题。

今年3月份，该矿在井下成功建立了山西焦煤首座煤矸石混凝土综合搅拌站，专门用于各采掘巷道煤矸石硬化。该搅拌站的成功投运，缩短了井下深部砂浆料的运输距离，减少了人工成本和工程成本，实现了井下混凝土材料集中管理、机械化搅拌和大批量生产。

三交河矿首次将复合高分子轻质高强模块化巷道铺底技术与煤矸石规模化处置技术进行高效融合。针对道面未硬化区域优先采用快速铺底模块，在延长胶轮车运输距离、实现快捷运输物料的同时，进行煤矸石道面硬化，实现绿色环保物料运输的一站式服务。此外，基于各工作面煤矸石混凝土技术实际应用成效，该矿对井下巷道浇灌、密闭、喷浆、水沟盖板等多个方面深入进行技术论证，进一步提高煤矸石综合利用率，用实际行动交出一份安全发展与环境保护和谐共生的绿色新答卷。

该矿党委书记、矿长牛伟锋表示：“三交河矿将持续激发创新思维，深入挖掘创新潜力，精心培育创新能力，为山西焦煤高质量发展和现代化建设新局面注入持续稳定的发展动能。”（赵鑫 高志宇）